米乐m6华声在线日讯(通讯员 毕伟 苏春生)随着乡村振兴的全面推进和农村经济的快速发展,农民的生活水平也在不断提高,但农村环境卫生问题却日益凸显。为了改善农村人居环境,提高农民生活质量,怀化市沅陵县沅陵镇在积极“筑梦和美乡村、共绘振兴蓝图”的同时,着力探索创新镇域村居保洁员管理模式,通过加强组织领导、完善管理制度、强化培训考核等措施,有效提升了村居保洁员的工作积极性和工作质量,为助推全镇“和美乡村”创建取得了显著成效。
沅陵镇位于沅陵县城沅水和酉水交汇处,下辖10个行政村、17个社区居委会,总人口15万多人。长期以来,由于农村环境卫生管理机制不健全,村居保洁员队伍不稳定,工作积极性不高,导致农村环境卫生状况较差,严重影响了农民的生活质量和农村的形象。为解决这一问题,沅陵镇党委、政府高度重视,将加强村居保洁员管理作为改善农村人居环境的重要抓手,通过创新管理模式,提高保洁员的工作积极性和工作质量,推动农村环境卫生面貌持续改善。
为了加强对村居保洁员管理工作的领导,沅陵镇成立了由镇长任组长,分管副镇长任副组长,相关部门负责人和各行政村(居)党支部书记为成员的村居保洁员管理工作领导小组,负责全镇村居保洁员管理工作的组织领导和协调指导。同时米乐m6,明确了各部门的工作职责,形成了各司其职、密切配合米乐m6、齐抓共管的工作格局。
为了规范村(居)保洁员的管理,沅陵镇制定了《村居保洁员管理办法》,明确了保洁员的工作职责、工作标准、工作时间米乐m6、考核奖惩等内容,使保洁员的管理有章可循。同时,建立了保洁员工作台账,对保洁员的工作情况进行详细记录,为考核奖惩提供依据。
为了提高村居保洁员的工作质量,沅陵镇加强了对保洁员的培训考核。一是定期组织保洁员参加业务培训,学习环境卫生知识和保洁技能,提高保洁员的业务水平。二是建立了保洁员考核制度,对保洁员的工作情况进行定期考核,考核结果与保洁员的工资待遇挂钩。通过强化培训考核米乐m6,有效提高了保洁员的工作质量。
为了提高村居保洁员的工作积极性,沅陵镇创新了管理模式,采取了以下措施:一是公开招录选用。将村居保洁工作推向市场,通过公开招录和村居推荐的方式,择优选录保洁员负责村居保洁工作。按照合同约定,保洁员主要负责村居的日常保洁、垃圾清运管理等工作,并接受镇政府和村(居)两级双重的监督考核。通过实行公开招录和市场化运作管理,有效提高了村居保洁工作的质量和效率;二是建立激励机制米乐m6。设立了村居保洁员奖励基金,对工作表现突出的保洁员进行表彰奖励,激发了保洁员的工作积极性。同时,对工作不负责任、群众反映强烈的保洁员进行批评教育,直至解除劳动合同;三是加强监督检查。成立了由镇纪委、党政办、人居环境整治办等部门组成的监督检查小组,定期对村居保洁员的工作情况进行监督检查,对发现的问题及时督促整改,确保了村居保洁工作的落实。