米乐m6走在海棠新村，看着干净整洁的的街道，李先生和居民们连声称赞“多城同创”给街道面貌带来的可喜变化。“家门口的环境好了，生活才能更有滋味。”李先生说。
这是我区东城街道保洁保绿中心建立卫生保洁、保绿长效管理机制以来取得实效的一个缩影。自“多城同创”工作开展以来米乐m6，该中心通过实行网格化管理、市场化运作等举措巩固“多城同创”成果，使街道人居环境焕然一新。
“网格化管理体系能够确保每一个区块、每一项工作都有明确的责任人，职责明确了，大家工作起来心里有数，效率也就更高了。”东城街道保洁保绿中心总经理、社区办副主任陈新宇说。
该中心建立的网格化管理体系，将辖区内的11个社区、2个城中村划分成7个网格化管理区域，并在每个区域配备一名管理员，在区域区内的各个社区设立工作站，由社区主任担任站长，负责监督工作，再将各个社区细分划块，配备专门的保洁、清运人员。
“中心成立后，社区的环境卫生变好了，居民满意度高了，也为我们减轻了压力。”东城街道一社区相关工作人员告诉记者。经过两年的运行管理，东城辖区内的环境卫生情况有了质的飞跃，也得到了居民和社区工作者的普遍认可。
3月25日，保洁保绿中心的工作人员早上五点便集中在了区体育馆的门口，等待着从萧山运来的两大车树苗，如今，它们被种植在东城街道的各个社区米乐m6，装点着居民走过的路、看到的风景。
为满足辖区内社区、城中村的保洁保绿需求，该中心加大了人力、物力和财力的投入力度，先后花费百万余元购买小型铲车、自卸型货车、自动喷雾器等设备，还给每个管理员配备了一辆电动车，以便巡查监管。
“有设备还不够米乐m6，保洁工作归根结底要落实在每位保洁员身上米乐m6，”陈新宇说，保洁员流动性强是管理的难点所在，为激发员工们的工作热情，中心采取了一系列温暖人心的措施，切实保障和提高员工们的生活工作待遇，解决他们的后顾之忧。
为对街道保洁工作进行更有效的监管，今年年初米乐m6，该中心建立了微信群，13位区域管理员、中心管理工作者及东城各社区干部都加入了此微信群，利用手机定位功能，中心管理工作者、社区干部能够实时看到管理员的工作动态，而区域管理员则能够将工作中存在的问题及时反馈至中心管理工作者手中，确保保洁工作的时效性和无缝衔接的针对性。
“今年我们将联合黄岩东城发布微信公众平台着手建立更为完善的、全民参与的卫生监督体系。”陈新宇说。
“翻箕似历度街头日月，挥帚如毫写路面春秋”今年春节，方山社区的李阿公亲手写下这副春联并将它送到了保洁保绿中心工作人员的手中，如今，它被整齐地贴在保洁保绿中心的门口。“市民的满意是对我们工作的最大认可，也激励着我们把工作做得更好。”该中心工作人员小马说。
