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米乐m6高校发文:清理整治富余闲散人员

时间:2024-05-04 08:59:57 作者:admin 点击:

  米乐m6据沈阳师范大学财务处网站消息,为深入贯彻落实党中央、国务院和辽宁省委米乐m6、省政府关于“过紧日子”的要求,厉行勤俭节约,进一步提升资金使用效能米乐m6,根据有关法律法规、财务管理制度和上级文件精神,结合学校实际,制定

  《具体措施》包括:(1)合理压减一般性支出;(2)深入推进预算精细化管理;(3)强化经费使用绩效管理;(4)严格执行项目清理制度;(5)严格控制会议费支出;(6)严格控制公务接待支出;(7)严格公务出差管理;(8)严格因公出国(境)管理;(9)加强劳务报酬发放管理;(10)严格控制办公经费支出;(11)规范资产配置使用管理;(12)强化招标采购管理;(13)加强维修项目管理;(14)严控机关各部门人员经费支出等14条具体内容。

  “合理压减一般性支出”方面,要求“三公”经费预算不超过上年、决算不超过上年、决算不超过预算。逐步压减编外聘用人员经费支出。办公家具设备费、日常运行费等一般性支出总体上只减不增。采取有效措施节约水电,确保水电费支出只减不增。

  “加强劳务报酬发放管理”方面,要求发放讲课费、管理费、专家咨询费、加班补助、劳务费等劳务报酬,必须坚持节约高效、项目规范米乐m6、标准合规、审批从严的原则和要求,严禁违规自行新设项目、超标准、超范围发放劳务报酬米乐m6。支付劳务报酬必须采取“实名制”,并以银行卡的形式发放,原则上不得发放现金。

  “严控机关各部门人员经费支出”方面,要求精准核定机关各部门编制数量,严控机关各部门人员经费支出。对一年内缺编无法补足的部门,学校在年初预算按缺编人数核拨岗位调节金,岗位调节金可用于发放加班补助。严格控制新进人员规模,清理整治富余闲散人员,对懒政、怠政、庸政人员调离机关工作岗位。除专业技术要求较高的岗位外,所需人员原则上通过机关部门间调剂解决。除缺编严重的部门外,机关各部门原则上不得使用编外聘用人员米乐m6,现有编外聘用人员存量要通过自然减员、调剂等方式逐步压缩。

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